人才是企业发展之本。公司长期致力于人力资本产权化、制度创新等研究与实践,旨在通过明晰授权与控制、完善激励机制、健全考核体系等措施来规范企业内部各岗位的权、责、利,提高人力资源效率,体现人力资本价值,技术和人才的优势为公司的发展提供了坚实有力的保障。 公司注重引进人才,更强调培养人才,针对研发、工程、销售、服务等建立科学的培训体系,为员工提供专业技术培训,培训形式有岗前培训、在职培训、外部拓展培训、(半)脱产教育培训、轮岗锻炼等多种形式。公司通过有计划的培训活动提高公司全体员工的素质(包括知识、技能、能力、态度和价值观),以良好的培训来吸引、使用、激励并保留高素质的人才,充分发掘员工潜力,以实现企业与员工的共同成长。 公司关注员工的职业发展,为员工制定职业生涯发展计划,向员工提供技术(专业)、管理的职业发展双通道,并开展各层级岗位的内部公开招考、竞聘,给员工提供了更广阔的发展前景。 为了让薪酬体系更具激励作用,公司建立了绩效考核体系,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整等挂钩,调动员工的工作积极性,实现人才在岗位上的最佳优化配置,实现员工的个人价值,促进公司的不断进步。 公司提供完善的福利:货币化住房福利(住房公积金)、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及人身意外保险。公司还定期组织员工体检、旅游、节日慰问等活动。 公司热忱欢迎您的加入,我们将为您提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的发展空间。在“以人为本”的企业文化影响下,以为人类提供更安全、更经济、更环保、更高效的电力能源保证为己任,我们将与您一起奋斗、进取,为引领智能电网、新能源领域内自动化新技术及新产品的研究,为电力系统行业的发展做出重要贡献。